{"id":4885,"date":"2022-01-24T17:43:23","date_gmt":"2022-01-24T16:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/?page_id=4885"},"modified":"2022-06-07T16:49:10","modified_gmt":"2022-06-07T14:49:10","slug":"biznes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/biznes\/","title":{"rendered":"Mi\u0142o\u015b\u0107 Nie Wyklucza biznesu"},"content":{"rendered":"<p>Zale\u017cy Ci na promocji dzia\u0142a\u0144 na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci w Twojej firmie?<\/p>\n<p>To dobry adres! Pomo\u017cemy Ci, bo wspieramy firmy takie, jak Twoja w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy dla ka\u017cdego pracownika i pracowniczki. Mo\u017cesz liczy\u0107 na nasze wsparcie w zakresie opracowania i realizowania polityki wewn\u0119trznej na rzecz os\u00f3b LGBT+, szkole\u0144 kadry mened\u017cerskiej i pracownik\u00f3w oraz edukacji i promocji dzia\u0142a\u0144, dzi\u0119ki, kt\u00f3rym Twoi pracownicy b\u0119d\u0105 czu\u0107 si\u0119 dobrze w miejscu pracy, a Twoja firma b\u0119dzie dzia\u0142a\u0107 wed\u0142ug standard\u00f3w spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu (CSR).<\/p>\n<p><b>Wsp\u00f3\u0142praca z nami<\/b><\/p>\n<p>Sprawd\u017a, co oferujemy. Mo\u017ce chcesz najpierw porozmawia\u0107 i dopasowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 do indywidualnych potrzeb Twojej firmy? Nie ma sprawy! Skontaktuj si\u0119 z nami, wsp\u00f3lnie na pewno wymy\u015blimy odpowiednie rozwi\u0105zanie. A mo\u017ce chcesz do\u0142o\u017cy\u0107 cegie\u0142k\u0119 od siebie?<\/p>\n<h3><strong>Oferta dla biznesu<\/strong><\/h3>\n<dl class=\"toggle\"><dt><span><b>Szkolenia Diversity &amp; Inclusion \/ LGBT+ dla biznesu<\/b><\/span><button>Rozwi\u0144 +<\/button><\/dt><dd><\/p>\n<p>Tematy r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, inkluzywno\u015bci, LGBT+ s\u0105 wa\u017cne dla Twojej firmy? Niezale\u017cnie od tego czy dopiero zaczynacie, czy dzia\u0142acie ju\u017c z sieci\u0105 pracownicz\u0105 D&amp;I w firmie, mo\u017cemy pom\u00f3c w edukacji i promowaniu Waszych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n<p>Oferujemy szkolenia w formie jednorazowych lub seryjnych <b>webinari\u00f3w<\/b>, \u0142\u0105cz\u0105cych prezentacj\u0119 z sesjami Q&amp;A.<\/p>\n<p>Dla mniejszych grup proponujemy <b>warsztat<\/b> albo <b>cykl warsztat\u00f3w<\/b>, na kt\u00f3rych b\u0119dziemy wsp\u00f3lnie pracowa\u0107 i \u0107wiczy\u0107 konkretne scenariusze. To idealne rozwi\u0105zanie dla mened\u017cer\u00f3w, lider\u00f3w, szef\u00f3w.<\/p>\n<p><b>Przyk\u0142adowe tematy naszych szkole\u0144:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Mechanizmy Unconscious Bias w miejscu pracy<\/li>\n<li>Po co m\u00f3wi\u0107 o osobach LGBT+ w miejscu pracy? Pytania, odpowiedzi i dobre praktyki<\/li>\n<li>W drodze do r\u00f3wno\u015bci ma\u0142\u017ce\u0144skiej w Polsce. Sytuacja spo\u0142eczna i prawna os\u00f3b LGBT+<\/li>\n<li>Region CEE pod lup\u0105. Wyzwania prawne i spo\u0142eczne spo\u0142eczno\u015bci LGBT+ w Europie \u015arodkowo-Wschodniej<\/li>\n<li>Deep Dive w temat LGBT+. Podstawowa wiedza o orientacji seksualnej i to\u017csamo\u015bci p\u0142ciowej<\/li>\n<li>Od baniek informacyjnych do narracji o antywarto\u015bciach. Obalanie mit\u00f3w o LGBT+<\/li>\n<\/ul>\n<p>Szkolenia i warsztaty organizujemy w trybie online i offline, w j\u0119zyku polskim lub angielskim.<div class=\"clearfix\"><\/div><\/dd><\/dl>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<dl class=\"toggle\"><dt><span><b>Doradztwo<\/b><\/span><button>Rozwi\u0144 +<\/button><\/dt><dd><\/p>\n<p>Doradzimy Ci w zakresie polityk wewn\u0119trznych i \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych. Pomo\u017cemy opracowa\u0107 dokumenty, kt\u00f3re nie b\u0119d\u0105 wyklucza\u0107 nikogo. Dzi\u0119ki temu zmienisz oblicze HR w swojej firmie, a inkluzywno\u015b\u0107 i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 nie b\u0119d\u0105 tylko has\u0142ami, a konkretnym zapisem w statutach i dokumentach firmy.<div class=\"clearfix\"><\/div><\/dd><\/dl>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<dl class=\"toggle\"><dt><span><b>Sieci pracownicze<\/b><\/span><button>Rozwi\u0144 +<\/button><\/dt><dd><\/p>\n<p>Potrzebujesz wsparcia przy tworzeniu, rozwijaniu sieci pracowniczej? Skorzystaj z naszego do\u015bwiadczenia. Ch\u0119tnie podpowiemy Ci jak zacz\u0105\u0107, na czym si\u0119 skoncentrowa\u0107 na pocz\u0105tku, jakie podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania, zar\u00f3wno mi\u0119kkie jak i operacyjne. Podpowiemy, jak dzia\u0142aj\u0105 sieci embrace w innych firmach i jakie s\u0105 dobre, sprawdzone praktyki.<div class=\"clearfix\"><\/div><\/dd><\/dl>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Dlaczego firmy takie jak Twoja nas wybieraj\u0105?<\/b><\/p>\n<p>Jeste\u015bmy profesjonalni i mamy do\u015bwiadczenie. Wsp\u00f3\u0142pracowali\u015bmy mi\u0119dzy innymi z firmami Accenture, BNP Paribas, Google, NatWest, Pfizer, Santander i Unilever.<\/p>\n<p>Otrzymali\u015bmy tytu\u0142 organizacji roku w pierwszej edycji nagr\u00f3d <strong><a href=\"http:\/\/lgbtdiamondsawards.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">LGBT+ Diamonds . Polish Business Awards<\/a><\/strong> w 2018 roku.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-5362 size-medium\" src=\"https:\/\/old.mnw.org.pl\/app\/uploads\/2022\/01\/natwest-lgbt-diamonds-award-logo-300x47.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"47\" srcset=\"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/natwest-lgbt-diamonds-award-logo-300x47.png 300w, https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/natwest-lgbt-diamonds-award-logo.png 704w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Co m\u00f3wi\u0105 o nas nasi klienci?<\/b><\/p>\n<p><i data-stringify-type=\"italic\">Po pe\u0142nym pandemicznym roku, kiedy to w\u0142a\u015bnie mniejszo\u015bci szczeg\u00f3lnie nara\u017cone by\u0142y na coraz g\u0142\u0119bsze wykluczenie, postawili\u015bmy w Skanska na szeroki trening r\u00f3\u017cnorodno\u015bci dla naszych pracownik\u00f3w, opieraj\u0105c tak\u017ce jego cz\u0119\u015b\u0107 na wiedzy i do\u015bwiadczeniu Stowarzyszenia Mi\u0142o\u015b\u0107 Nie Wyklucza. Nie zawiedli\u015bmy si\u0119 &#8211; osobiste historie oraz do\u015bwiadczenia z po\u0142\u0105czeniem z naprawd\u0119 rzeczowo przekazan\u0105 wiedz\u0105 eksperck\u0105 zyska\u0142y niesamowit\u0105 si\u0142\u0119 przekazu.<\/i><\/p>\n<p>&#8211; Bart\u0142omiej Budnicki, Skanska Property Poland<\/p>\n<p><em><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Zaprosili\u015bmy Mi\u0142o\u015b\u0107 Nie Wyklucza na rozmow\u0119 o r\u00f3wno\u015bci <\/span><\/em><em><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">ma\u0142\u017ce\u0144skiej z naszym zespo\u0142em. Spotkanie otworzy\u0142o nam oczy <\/span><\/em><em><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">na nier\u00f3wno\u015bci istniej\u0105ce w spo\u0142ecze\u0144stwie, a zatem i w miejscu <\/span><\/em><em><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">pracy. Po latach nasza wsp\u00f3\u0142praca ze stowarzyszeniem wykracza <\/span><\/em><em><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">poza ramy suchej relacji biznesowej.<\/span><\/em><\/p>\n<p>&#8211; Blanka Rozbicka, NatWest<\/p>\n<p><i data-stringify-type=\"italic\">Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Mi\u0142o\u015b\u0107 Nie Wyklucza towarzyszy\u0142 nam w wa\u017cnym dla Banku BNP Paribas wydarzeniu. Podczas Dni R\u00f3\u017cnorodno\u015bci powsta\u0142a w naszym banku nowa sie\u0107 pracownicza &#8211; BNP Paribas Pride Poland. Na webinarze zorganizowanym z tej okazji poruszyli\u015bmy wiele istotnych temat\u00f3w. Po co m\u00f3wi\u0107 o osobach LGBT+ w miejscu pracy? Jak r\u00f3\u017cnorodna jest to spo\u0142eczno\u015b\u0107? Dlaczego tak istotni s\u0105 sojusznicy? Czym s\u0105 mikroagresje i dlaczego inkluzywny j\u0119zyk jest wa\u017cny? Wszystkie te zagadnienia zosta\u0142y om\u00f3wione w profesjonalny, rzeczowy spos\u00f3b, a jednocze\u015bnie w atmosferze, kt\u00f3ra zach\u0119ci\u0142a do otwarto\u015bci i transparentno\u015bci. Mimo otwartej formu\u0142y webinaru uda\u0142o si\u0119 stworzy\u0107 wyj\u0105tkowy klimat, a osobiste historie, emocje i s\u0142owa, kt\u00f3re us\u0142yszeli\u015bmy, zostan\u0105 z nami na d\u0142ugo. Dzi\u0119kujemy.<\/i><\/p>\n<p>&#8211; Ma\u0142gorzata Petru, Diversity Officer w Banku BNP Paribas<\/p>\n<p><em>Ze Stowarzyszeniem Mi\u0142o\u015b\u0107 Nie Wyklucza przeprowadzili\u015bmy webinar pt. \u201e<span class=\"c-mrkdwn__highlight\">Orientuj<\/span>\u00a0si\u0119!\u201d. Hubert Sobecki \u2013 prowadz\u0105cy &#8211; \u015bwietnie wyt\u0142umaczy\u0142 sytuacj\u0119 i po\u0142o\u017cenie os\u00f3b LGBT+ w naszym kraju. Cenne by\u0142y jego wskaz\u00f3wki np. dlaczego pracodawca powinien rozwija\u0107 sieci embrace i dlaczego wsparcie dla spo\u0142eczno\u015bci LGBT+ w miejscu pracy jest wa\u017cne, oraz jak wspiera\u0107.<\/em><br \/>\n<em>Prezentacja by\u0142a ciekawa i anga\u017cuj\u0105ca s\u0142uchaczy. Po webinarze mo\u017cna by\u0142o przeczyta\u0107 takie komentarze uczestnik\u00f3w: \u201e\u015awietny webinar, nie mia\u0142am poj\u0119cia o tylu rzeczach\u201d, \u201eTakich wydarze\u0144 powinno by\u0107 wi\u0119cej u nas\u201d, \u201eOtwiera oczy\u201d.<\/em><br \/>\n<em>Polecam wszelkie aktywno\u015bci: webinary, szkolenia, warsztaty z MNP, a za ten u nas wystawiam 10!&#8221;<\/em><\/p>\n<p>&#8211; Anna Har\u0119\u017clak, Santander Bank Polska<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Kontakt<\/b><\/p>\n<p>Hubert Sobecki |<strong> <a href=\"mailto: hsobecki@old.mnw.org.pl\">email<\/a><\/strong>\u00a0hsobecki@old.mnw.org.pl | t. 501 647 563<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Kim jeste\u015bmy?<\/strong><\/p>\n<p>Pobierz folder informacyjny o Stowarzyszeniu Mi\u0142o\u015b\u0107 Nie Wyklucza (<strong><a href=\"https:\/\/old.mnw.org.pl\/app\/uploads\/2022\/06\/Mi\u0142o\u015b\u0107-Nie-Wyklucza_Kim-jeste\u015bmy.pdf\">tutaj<\/a><\/strong>) i naszej ofercie szkoleniowej dla biznesu (<strong><a href=\"https:\/\/old.mnw.org.pl\/app\/uploads\/2022\/06\/Mi\u0142o\u015b\u0107-Nie-Wyklucza_oferta-dla-biznesu.pdf\">tutaj<\/a><\/strong>).<\/p>\n<p>Find more information about Love Does Not Exclude Association (<strong><a href=\"https:\/\/old.mnw.org.pl\/app\/uploads\/2022\/06\/Love-Does-Not-Exclude_Who-We-Are.pdf\">here<\/a><\/strong>) and our training offer for business (<strong><a href=\"https:\/\/old.mnw.org.pl\/app\/uploads\/2022\/06\/Love-Does-Not-Exclude_Corporate-Offer.pdf\">here<\/a><\/strong>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zale\u017cy Ci na promocji dzia\u0142a\u0144 na rzecz r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i inkluzywno\u015bci w Twojej firmie? To dobry adres! Pomo\u017cemy Ci, bo wspieramy firmy takie, jak Twoja w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy dla ka\u017cdego pracownika i pracowniczki. Mo\u017cesz liczy\u0107 na nasze wsparcie w zakresie opracowania i realizowania polityki wewn\u0119trznej na rzecz os\u00f3b LGBT+, szkole\u0144 kadry mened\u017cerskiej i pracownik\u00f3w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5488,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4885"}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4885"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6090,"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4885\/revisions\/6090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.mnw.org.pl\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}